В соответствии с Кодекса РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), (вступивший в действие с 1 января 2009 года), на органы налоговой службы возложена задача по обеспечению полноты и своевременности поступления налогов и других обязательных платежей в бюджет, полноты и своевременности исчисления, удержания и перечисления обязательных пенсионных взносов и социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования, а также по обеспечению соблюдения налогового законодательства РК.
Считаем необходимым, отметить, что в согласно Трудового кодекса, компетентным Уполномоченным государственным органом по труду в области регулирования трудовых отношений является Министерство труда и социальной защиты населения РК.
При этом, согласно статьи 120 Трудового кодекса РК, государственные гарантии в области оплаты труда работников включают в себя, в том числе государственный контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий в области оплаты труда.
В соответствии с Трудового кодекса, государственный контроль над соблюдением в организациях трудового законодательства РК осуществляют государственные инспекторы труда. В обязанности, которых согласно Трудового кодекса входит осуществлять контроль над соблюдением трудового законодательства РК.
Кроме того, в соответствии с Закона РК «О частном предпринимательстве», основанием внеплановой проверки субъектов частного предпринимательства являются, в том числе получение информации и обращений от физических лиц и юридических лиц, государственных органов, депутатов Парламента РК и местных представительных органов о причинении либо об угрозе причинения существенного вреда жизни, здоровью людей, окружающей среде и законным интересам физических и юридических лиц, государства.
Вместе с тем, в случае наличия фактов нарушения налогового законодательства Вам необходимо обратиться в налоговый орган по месту регистрации налогоплательщика.
Автор: Председатель НК МФ РК Ергожин Д. Е.