В соответствии с постановлением Правительства РК от 29 декабря 2007 года № 1394 средняя заработная плата работника исчисляется путем умножения среднего дневного (часового) заработка на количество дней (рабочих часов), приходящихся на период события.
Для исчисления дневного (часового) заработка необходимо разделить сумму начисленной заработной платы на количество рабочих дней (а не календарных, как это было ранее, т.е. до издания данного постановления).
С учетом этого при расчете компенсации за неиспользованный трудовой отпуск в приведенном примере необходимо узнать, какое количество отработанных рабочих дней приходится на количество отработанных календарных дней.
Расчет:
Сумма начисленной заработной платы – 2 500 000,10 тенге.
Количество не календарных, а рабочих дней – Х дней.
Средний дневной заработок (СДЗ) – 2 500 000,10 : Χ тенге.
Сумма отпускных – СДЗ Ч 16 рабочих дней.
При расчете компенсации за неиспользованный трудовой отпуск применяется аналогичный принцип исчисления среднего дневного заработка и подсчитывается количество рабочих дней, приходящихся на календарные дни неиспользованного трудового отпуска.
Опубликовано в журнале «Налоги и финансы» 5(6). Май, 2008
В соответствии с постановлением Правительства РК от 29 декабря 2007 года № 1394 средняя заработная плата работника исчисляется путем умножения среднего дневного (часового) заработка на количество дней (рабочих часов), приходящихся на период события.
Для исчисления дневного (часового) заработка необходимо разделить сумму начисленной заработной платы на количество рабочих дней (а не календарных, как это было ранее, т.е. до издания данного постановления).
С учетом этого при расчете компенсации за неиспользованный трудовой отпуск в приведенном примере необходимо узнать, какое количество отработанных рабочих дней приходится на количество отработанных календарных дней.
Расчет:
Сумма начисленной заработной платы – 2 500 000,10 тенге.
Количество не календарных, а рабочих дней – Х дней.
Средний дневной заработок (СДЗ) – 2 500 000,10 : Χ тенге.
Сумма отпускных – СДЗ Ч 16 рабочих дней.
При расчете компенсации за неиспользованный трудовой отпуск применяется аналогичный принцип исчисления среднего дневного заработка и подсчитывается количество рабочих дней, приходящихся на календарные дни неиспользованного трудового отпуска.
Опубликовано в журнале «Налоги и финансы» 5(6). Май, 2008