Общая налоговая нагрузка на фонд оплаты труда (ФОТ) в Казахстане с внедрением 5% пенсионных взносов превысит 40% от заработных плат, сообщает пресс-служба национальной палаты предпринимателей (НПП) «Атамекен».
«Общая налоговая нагрузка на фонд оплаты труда (куда входят социальные отчисления, подоходный налог, пенсионные взносы и мед. страхование и пр.) превысит 40% от зарплаты. При этом, государственные организации также должны будут оплачивать этот взнос, соответствующие расходы должны быть заложены в бюджете, то есть на налогоплательщиков», — говорится в сообщении во вторник.
Согласно действующему законодательству, практически все работодатели, как частные, так и государственные организации, обязаны будут выплачивать 5% от фонда заработной платы в дополнение к тем имеющимся платежам.
«Чтобы понять масштабы, давайте посчитаем: предлагаемые 5% – это дополнительная нагрузка на работодателей в размере от Т500 млрд до Т900 млрд в год, по разным оценкам. Для сравнения, эта цифра сопоставима с бюджетом госпрограммы ДКБ-2025 («Дорожная карта бизнеса-2020» – КазТАГ) за пять лет (порядка Т500 млрд). А ведь и без этих 5% нагрузка на фонд оплаты труда растет», — подчеркнули в НПП.
В нацпалате призвали не забывать и про поэтапное увеличение взносов на обязательное социальное медицинское страхование. Если в 2019 году работодатель платит в Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС) 1,5%, а работник не платит ничего, то с 2020 года, по данным НПП, работодатели будут выплачивать уже 2%, а работники – 1%, а еще спустя год-два взнос работодателя возрастет до 3%, а работника – до 2%.
«Фактическая нагрузка на работодателей и индивидуальных предпринимателей по оплате за обязательное социальное медицинское страхование с момента введения (с 1 июля 2017 года по 30 июня 2019 года) уже составила Т186,2 млрд и будет расти вместе с повышением ставок, достигнув, по прогнозам, Т400-500 млрд в год», — сказала заместитель председателя правления нацпалаты Алена Романова.
Отмечается, что в 2014-2015 годы, когда обсуждался этот вопрос, «Атамекен» не поддерживал введение дополнительных взносов, указывая на вероятные социальные риски и дополнительную нагрузку на работодателей.
«Нацпалатой направлялись соответствующие экспертные заключения и инициативные письма в правительство. В результате действие закона было перенесено с 2018 на 2020 год. Сегодня, когда до вступления нормы в силу остается менее полугода, имеет смысл критически рассмотреть целесообразность этого нововведения с учетом текущих реалий. По состоянию на 1 июня 2019 года пенсионные накопления вкладчиков составили Т9,9 трлн, при этом пенсионные выплаты составили только Т1,3 трлн. Никакого критичного разрыва между накопленными средствами и выплатами нет», — заявили в палате.
При это в «Атамекене» заявили, что понимают, что «данная мера необходима для обеспечения пенсионных выплат».
«Это не только накопительный, но и распределяющий компонент, поэтому эти деньги и не наследуются. Однако существует ГФСС (Государственный фонд социального страхования – КазТАГ) со схожими функциями, куда работодатели также выплачивают социальные отчисления. Это значит, что нужна скооридинированность между этими сборами. Прежде чем вводить норму в действие, необходимо выстроить и показать четкую систему пенсионного и социального обеспечения, прозрачную и понятную. Отдельно дополнительная нагрузка на работодателей никаких проблем не решит», — подчеркнули в НПП.
Напротив, введение данной нормы, по мнению нацпалаты, «несет значительные риски».
«Первое, это, конечно, уход в тень как реальных зарплат, так и занятости. Уже сегодня имеются факты неуплаты или нерегулярной оплаты пенсионных взносов. Введение дополнительных взносов будет иметь обратный эффект. Должны быть применены стимулирующие меры для вовлечения тех субъектов, которые не платят или делают это нерегулярно. Второе, дополнительная нагрузка на стоимость товаров и услуг. Где работодатель должен брать эти средства? Они будут заложены в цену товаров и услуг, провоцируя инфляцию. Возникнут риски снижения фактических зарплат и увольнения сотрудников, что вообще недопустимо», — считают в «Атамекене»,
Отдельно, по информации НПП, стоит вопрос эффективности управления этими средствами.
«Работодатели должны четко понимать, на какие нужды, в какие проекты инвестируются эти средства, какой эффект будут иметь. В целом, нужно признать очевидное – данное нововведение не встраивается в текущую социально-экономическую политику. Обеспечение занятости и создание рабочих мест, прозрачность госрасходов, укрепление малого и среднего бизнеса и доведение его доли до 35% в ВВП стали нашими приоритетами. Курс на снижение теневой экономики, повышение зарплат, вовлечение самозанятых в предпринимательство. В своем выступлении на расширенном заседании правительства 15 июля глава государства отметил, что «следует всячески поддерживать отечественный бизнес, а тех, кто препятствует его развитию необоснованными проверками, поборами, рейдерством, нужно строго наказывать», — цитируют в нацпалате.
Как заявили в НПП, государство оказывает беспрецедентные меры по поддержке предпринимательства.
«Бизнес, в свою очередь, готов нести встречные обязательства по обеспечению занятости и уплате налогов. Проделана большая работа по созданию благоприятного бизнес-климата в стране», — сказано в сообщении.
Дополнительная финансовая нагрузка на бизнес в этих условиях, по мнению НПП, «пошатнет достигнутые результаты»,
«Поэтому НПП «Атамекен» считает недопустимым дальнейшее увеличение нагрузки на бизнес и выступает с твердой позицией по пересмотру данных норм», — сказала Романова.
Источник
https://kaztag.kz/ru/news/obshchaya-nalogovaya-nagruzka-na-fot-v-rk-s-vnedreniem-5-pensionnykh-vznosov-prevysit-40-ot-zarplat-
Автор: Айжан Ержанова