• Корпоративный подоходный налог
    • Индивидуальный подоходный налог
      • Налог на добавленную стоимость
        • Налог на добавленную стоимость в таможенном союзе
          • Социальный налог
            • Пенсионные и социальные отчисления
          • Акцизы
            • Рентный налог на экспорт
              • Платы и сборы
                • Другие обязательные платежи
                  • Непроизводственные платежи
                • Специальные налоговые режимы
                  • Международное налогообложение
                    • Налогообложение физических лиц нерезидентов
                      • Обязательные социальные отчисления
                        • Обязательные пенсионные взносы
                          • Дивиденды
                            • Общие положения
                              • Налог на сверхприбыль
                                • Бонусы
                                  • Исторические затраты
                                    • Налог на добычу полезных ископаемых
                                      • Налог на землю
                                        • Налог на имущество
                                          • Налог на транспорт юридических лиц
                                            • Налог на транспорт физических лиц
                                              • Налог на игорный бизнес
                                                • Налог на рекламу
                                                  • Платежи за аренду земли
                                                    • Регистрация налогоплательщика в налоговых органах
                                                      • Административная ответственность налогоплательщиков
                                                        • Порядок обжалования решений и действия налоговых органов
                                                          • Налоговые проверки
                                                            • Меры принудительного взыскания
                                                              • Исключение из реестра налогоплательщиков
                                                                • Иные вопросы налогового администрирования
                                                                  • Порядок оформления первичных документов для налоговых целей
                                                                    • Уведомления налоговых органов
                                                                      • Бездействующий налогоплательщик
                                                                        • Налог на добавленную стоимость Форма 300.00
                                                                          • ИПН и соц. налог. Форма 200.00
                                                                            • ИПН и соц. Налог за нерезидента. Форма 210.00
                                                                              • Расчет по КПН. Формы 101.03-101.04
                                                                                • Акцизы. Формы 400.00, 421.00, 431.00
                                                                                  • Упрощенная декларация. Форма 910.00
                                                                                    • Расчет по ОПВ и СО. Форма 201.00
                                                                                      • Косвенные налоги по импортированным товарам. Формы
                                                                                        • Фиксированный налог. Форма 720.00
                                                                                          • Расчет текущих платежей по земельному налогу и налогу на имущество .Форма 701.01
                                                                                            • Приостановление предоставления налоговой отчетности
                                                                                              • Отчетность по мониторингу крупных налогоплательщиков
                                                                                                • Для коммерческих организаций. Форма 100.00
                                                                                                  • Для некоммерческих организаций. Форма 130.00
                                                                                                    • Расчет суммы авансовых платежей по КПН. Формы 101.01-101.02
                                                                                                      • Декларация по налогу на транспорт, землю и имущество. Форма 700.00
                                                                                                        • Расчет для получения патента. Форма 911.00
                                                                                                          • СГД
                                                                                                            • Налоговая учетная политика
                                                                                                              • Заявление о продлении срока предоставления налоговой отчетности
                                                                                                                • Учет хозяйственных операций ВЭД
                                                                                                                  • Профессиональная сертификация
                                                                                                                    • Международные стандарты финансовой отчетности
                                                                                                                      • Национальные стандарты финансовой отчетности
                                                                                                                        • Аудит финансовой отчетности
                                                                                                                          • Бухгалтерский учет
                                                                                                                            • Основные средства
                                                                                                                              • Налоговые регистры
                                                                                                                                • Налоговая учетная политика
                                                                                                                                  • Индивидуальный предприниматель
                                                                                                                                    • Патент
                                                                                                                                      • Программы по сдачи налоговой отчетности
                                                                                                                                        • Персонал
                                                                                                                                          • Реорганизация юридического лица
                                                                                                                                            • Тендеры
                                                                                                                                              • Производство и оборот отдельных видов нефтепродуктов
                                                                                                                                                • Применение ККМ с фискальной памятью
                                                                                                                                                  • Разовый талон
                                                                                                                                                    • Производства и оборота этилового спирта и алкогольной продукции
                                                                                                                                                      • Банкротство
                                                                                                                                                        • Налоговые вопросы
                                                                                                                                                          • Вопросы по программе СОНО

                                                                                                                                                            Вопрос 004748

                                                                                                                                                            Размещено 19 мая 2017 08:32 Категория Вопросы по трудовому законодательству Просмотров 5 Год 2017 Автор вопроса Наргиз Мусаевна Мамедова Автор ответа Гаухар Ескендировна Турсынмуратова

                                                                                                                                                            человек работает в компании много лет, пришел писать заявление на оплачиваемый трудовой отпуск у него вышло 53 дня, по трудовому договору ему в год положено 28 дней, он написал заявление чтоб отгулять прошлогодний неиспользованный отпуск. вопрос можем ли мы ему дать отпуск после того как он отгуляет свой прошлогодний отпуск или нужно ждать какой то промежуток времени?

                                                                                                                                                            Ответ Здравствуйте. Ст. 94  Трудового Кодекса «Случаи и порядок перенесения оплачиваемого ежегодного трудового отпуска»  регламентирован перенос оплачиваемого ежегодного  трудового  отпуска  полностью или в его части в случаях: временной нетрудоспособности работника…


                                                                                                                                                            Вопрос 004521

                                                                                                                                                            Размещено 25 июня 2016 19:33 Категория Вопросы по трудовому законодательству Просмотров 277 Год 2016 Автор вопроса Nika Sergeevna Lasar Автор ответа Айжан Сырымовна Ержанова

                                                                                                                                                            Здравствуйте! Скажите пожалуйста, до какого времени (выхода в отпуск или до) работодатель обязан выплатить отпускные?

                                                                                                                                                            Ответ Добрый день! Порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков предусмотрен Трудовым Кодексом Республики Казахстан (далее – ТК РК). Согласно пункту 4 статьи 92 ТК РК, оплата ежегодного трудового отпуска производится не позднее чем за три рабочих дня до его начала, а в случае предоставления…


                                                                                                                                                            Вопрос 004520

                                                                                                                                                            Размещено 25 июня 2016 19:32 Категория Вопросы по трудовому законодательству Просмотров 260 Год 2016 Автор вопроса Nika Sergeevna Lasar Автор ответа Айжан Сырымовна Ержанова

                                                                                                                                                            Здравствуйте! Скажите пожалуйста, до какого времени (выхода в отпуск или до) работодатель обязан выплатить отпускные?

                                                                                                                                                            Ответ Добрый день! Порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков предусмотрен Трудовым Кодексом Республики Казахстан (далее – ТК РК). Согласно пункту 4 статьи 92 ТК РК, оплата ежегодного трудового отпуска производится не позднее чем за три рабочих дня до его начала, а в случае предоставления…


                                                                                                                                                            Вопрос 001691

                                                                                                                                                            Размещено 10 января 2012 15:35 Категория Вопросы по трудовому законодательству Просмотров 1659 Год 2011

                                                                                                                                                            Прошу дать разъяснение подпункта 2 пункта 2 статьи 50 ТК в части отстранения от работы работника. Имеет ли право работодатель отстранять работника от работы без сохранения заработной платы если тот просрочил срок сдачи экзаменов по безопасности и охране труда без уважительной причины? О предстоящей проверке знаний работник был предупрежден за 30 дней.

                                                                                                                                                            Ответ Согласно законодательству проверка знаний по правилам безопасности и охраны труда проводится в установленном порядке, что предусматривает сроки его проведения, предупреждение и т.д.. И в случае просрочки по не уважительной причины, то согласно статье 50 Трудового кодекса РК работодатель обязан отстранить…


                                                                                                                                                            Вопрос 001690

                                                                                                                                                            Размещено 10 января 2012 15:34 Категория Вопросы по трудовому законодательству Просмотров 7176 Год 2011

                                                                                                                                                            Как оплачивается больничный, если он был отпуске во время отпуске он был больнице?

                                                                                                                                                            Ответ Больничный лист в период отпуска не ооплачивается. В соответствии с подпунктом 6) пункт 2 Правил выдачи гражданам листа и справки временной нетрудоспособности, утвержденными приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 октября 2009 года № 556 лист временной нетрудоспособности &ndash…


                                                                                                                                                            Вопрос 001689

                                                                                                                                                            Размещено 10 января 2012 15:33 Категория Вопросы по трудовому законодательству Просмотров 987 Год 2011

                                                                                                                                                            Здравствуйте! Скажите пожалуйста: 1. У нас частная иностранная фирма, какие условия предоставления дикретного отпуска, на какой срок, сколько начисляют и кто выплачивает. Спасибо

                                                                                                                                                            Ответ Трудовое законодательство Республики Казахстан распространяется на всех независимо от формы собственности. Согласно статье 193 Трудового кодекса РК женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть (в случае осложненных…


                                                                                                                                                            Вопрос 001688

                                                                                                                                                            Размещено 10 января 2012 15:32 Категория Вопросы по трудовому законодательству Просмотров 1371 Год 2011

                                                                                                                                                            Прошу пояснить порядок, условия и срок выдачи РНН иностранным физическим лицам. После присвоение РНН иностранцам-физическим лицам РК означают ли что они резиденты РК? Спасибо!

                                                                                                                                                            Ответ В соответствии с. п.5 ст.562 Налогового Кодекса иностранцы и лица без гражданства, получающие доходы из источников в Республике Казахстан, не подлежащие налогообложению у источника выплаты в соответствии с положениями настоящего Кодекса, обязаны в течение тридцати календарных дней с даты начала осуществления…


                                                                                                                                                            Вопрос 001687

                                                                                                                                                            Размещено 10 января 2012 15:31 Категория Вопросы по трудовому законодательству Просмотров 1048 Год 2011

                                                                                                                                                            Подскажите пожайлуста, работник был принят на работу с 15,03,2010г.Уволен с 20,08,201г.Компенсация за какой срок должна быть выплачена,и сколько дней? Спасибо.

                                                                                                                                                            Ответ Исходя из периода работы, компенсация при увольнении Вашего работника рассчитывается за 5 месяцев отработанного времени..В зависимости от условий, определенных в Трудовом договоре, рассчитывается количество дней.Согласно ст. 101 Трудового Кодекса определено минимальное количество дней трудового отпуска…


                                                                                                                                                            Вопрос 001686

                                                                                                                                                            Размещено 10 января 2012 15:29 Категория Вопросы по трудовому законодательству Просмотров 1425 Год 2011 Автор ответа Налоговый комитет Министерства финансов

                                                                                                                                                            В связи с тем, что согласно п. 4 ст. 3 Закона «О национальных реестрах идентификационных номеров» с 13 августа 2010 года при осуществлении платежей и переводов денег, а также при исполнении налоговых обязательств, в том числе иностранцами, будет применяться ИИН, возникает вопрос относительно формирования ИИН для иностранцев. Согласно пп. 2) п. 6 ст. 9 Закона формирование ИИН для иностранцев осуществляется при выдаче свидетельства налогоплательщика, выдаваемого в соответствии с пп. 3) п. 3 ст. 9 Закона, в котором указывается, что документами с ИИН является регистрационное свидетельство для иностранцев. Порядок получения такого свидетельства не указан ни в Законе, ни в иных нормативных актах, также как и не содержится ни в каких нормативных актах указание на органы, выдающие такое регистрационное свидетельство для иностранцев. На мой вопрос о разъяснении порядка присвоения ИИН иностранцам на блоге министра юстиции я получила следующий ответ: «Согласно действующего законодательства иностранцы пребывающие на территории Республики Казахстан проходят регистрацию в качестве налогоплательщика в налоговых органах с присвоением ИИН. В связи с чем, для получения разъяснения о порядке выдачи регистрационного свидетельства с ИИН иностранцам Вам необходимо обратиться в Налоговый комитет Министерства финансов (вопрос №39043 от 7 мая 2010 года)». Тем не менее, в настоящее время при регистрации в налоговом комитете налогоплательщиков-иностранцев, в частности пребывающих в РК на основании рабочей визы, выдаются свидетельства налогоплательщика РК с присвоенным РНН и без присвоения ИИН или каких-либо ссылок на ИИН. В связи с вышеизложенным, прошу разъяснить: 1) когда и в каком порядке начнется выдача регистрационных свидетельств для иностранцев, содержащих ИИН, учитывая, что до 13 августа осталось менее трех месяцев; 2) почему в настоящий момент иностранцам выдаются свидетельства налогоплательщика без ИИН; 3) смогут ли иностранцы, не получившие регистрационных свидетельств с ИИН после 13 августа осуществлять платежи и переводы денег, а также исполнять налоговые обязательства.

                                                                                                                                                            Ответ В соответствии с изменениями и дополнениями внесенными Законом Республики Казахстан от 15 июля 2010 года № 327-IV ЗРК «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам идентификационных номеров» окончательный переход на применение идентификационных…


                                                                                                                                                            Вопрос 001685

                                                                                                                                                            Размещено 10 января 2012 15:26 Категория Вопросы по трудовому законодательству Просмотров 1207 Год 2011 Автор ответа Налоговый комитет Министерства финансов

                                                                                                                                                            В нашем государственном учреждении произошло сокращение двух специалистов, прошу дать разъяснение облагается ли индивидуальным подоходным налогом компенсационная выплата в размере четырех окладов

                                                                                                                                                            Ответ В соответствии со второй частью пункта 4 статьи 24 Закона Республики Казахстан «О государственной службе» в случае сокращения штата (численности) государственного органа государственному служащему производится выплата выходного пособия в размере четырех среднемесячных заработных плат при…


                                                                                                                                                            Вопрос 001684

                                                                                                                                                            Размещено 10 января 2012 15:20 Категория Вопросы по трудовому законодательству Просмотров 2263 Год 2011

                                                                                                                                                            Добрый день. Помогите разобраться, первый день Курбан айта (16 ноября ) и православное Рождество (7 января)являются выходными днями. Если эти дни выпадают на период трудового отпуска нужно ли увеличить трудовой отпуск на количество этих дней.Спасибо!

                                                                                                                                                            Ответ Согласно статье 96 Трудового кодекса РК Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января - православное Рождество являются выходными днями. Продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на…


                                                                                                                                                            Вопрос 001683

                                                                                                                                                            Размещено 10 января 2012 15:19 Категория Вопросы по трудовому законодательству Просмотров 39262 Год 2011

                                                                                                                                                            Приведите, пожалуйста, пример расчета средней заработной платы для суммируемого учета рабочего времени при часовой тарифной ставке для расчета отпускных. Заранее спасибо

                                                                                                                                                            Ответ В соответствии со статьей 100 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется на определенное количество…


                                                                                                                                                            Вопрос 001682

                                                                                                                                                            Размещено 10 января 2012 15:18 Категория Вопросы по трудовому законодательству Просмотров 4350 Год 2011

                                                                                                                                                            Как правильно сделать запись в трудовой книжке сотрудника при увольнении по собственному желанию. Дайте пожалуйста формулировку записи с указанием статьи и пункта Кодекса "О труде" на 2011 год Спасибо.

                                                                                                                                                            Ответ Запись в трудовой книжке производится в соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан «Об утверждении формы и Правил ведения и хранения трудовых книжек» от 5 июля 2007 года N 149-п.  


                                                                                                                                                            Вопрос 001681

                                                                                                                                                            Размещено 10 января 2012 15:16 Категория Вопросы по трудовому законодательству Просмотров 1833 Год 2011

                                                                                                                                                            Добрый день, как рассчитываются отпускные работников, есть ли изменения в 2011году?

                                                                                                                                                            Ответ Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется на определенное количество календарных дней с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы.…


                                                                                                                                                            Вопрос 001680

                                                                                                                                                            Размещено 10 января 2012 15:16 Категория Вопросы по трудовому законодательству Просмотров 1023 Год 2011

                                                                                                                                                            Работодатель желает заключить трудовой договор с лицом, имеющим вид на жительство иностранного гражданина. Необходимо ли для этого разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. Кем и где запрашивается вышеназванное разрешение?

                                                                                                                                                            Ответ В соответствии с подпунктом 10) пункта 3 Правил определения квоты, условия и порядка выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан, утвержденными постановлением Правительства РК от 19.06.2001 г. № 836, действие Правил не распространяется на иностранцев…


                                                                                                                                                            Вопрос 001679

                                                                                                                                                            Размещено 10 января 2012 15:15 Категория Вопросы по трудовому законодательству Просмотров 1003 Год 2011

                                                                                                                                                            Каковы условия трудоустройства иностранными гражданами в Республике Казахстан?

                                                                                                                                                            Ответ Одним из принципов ЗРК «О занятости населения» является защита внутреннего рынка труда путем квотирования привлечения иностранной рабочей силы.Порядок привлечения иностранной рабочей силы регулируется Правилами определения квоты, условия и порядка выдачи разрешений работодателям на привлечение…


                                                                                                                                                            Вопрос 001678

                                                                                                                                                            Размещено 10 января 2012 15:15 Категория Вопросы по трудовому законодательству Просмотров 944 Год 2011

                                                                                                                                                            Необходимо ли казахстанскому работодателю получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, если трудовая функция иностранного гражданина будет заключаться в представлении интересов казахстанского юридического лица зарубежом?

                                                                                                                                                            Ответ В соответствии со статьей 9 Трудового кодекса Республики Казахстан действие настоящего Кодекса, если иное не предусмотрено законами и международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан, распространяется на работников, в том числе на работников организаций, расположенных на территории…


                                                                                                                                                            Вопрос 001677

                                                                                                                                                            Размещено 10 января 2012 15:14 Категория Вопросы по трудовому законодательству Просмотров 1249 Год 2011

                                                                                                                                                            Какой государственный орган выдает разрешения на привлечение иностранной рабочей силы?

                                                                                                                                                            Ответ Для получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан работодатель обращается с заявлением и соответствующими документами согласно Правилам определения квоты, условия и порядок выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан,…


                                                                                                                                                            Вопрос 001676

                                                                                                                                                            Размещено 10 января 2012 15:13 Категория Вопросы по трудовому законодательству Просмотров 1654 Год 2011

                                                                                                                                                            На какой срок командировки в течение одного календарного года могут пребывать иностранные граждане?

                                                                                                                                                            Ответ В соответствии с подпунктом 2 пункта 3 Правил определения квоты, условий и порядка выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан (далее - Правила), утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 19 июня 2001 года № 836действие Правил…


                                                                                                                                                            Вопрос 001675

                                                                                                                                                            Размещено 10 января 2012 15:12 Категория Вопросы по трудовому законодательству Просмотров 931 Год 2011

                                                                                                                                                            Какие документы должны предоставляться в уполномоченный орган для получения письменного согласия на отзыв депозита из банка, открытого на иностранного работника?

                                                                                                                                                            Ответ В соответствии с Правилами внесения работодателем в банки страны трудоустройства гарантийного взноса и его размер, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 24 апреля 2006 года N 316, взнос возвращается банками работодателю на основании письменного согласия уполномоченного…


                                                                                                                                                            Вопрос 001674

                                                                                                                                                            Размещено 10 января 2012 15:11 Категория Вопросы по трудовому законодательству Просмотров 1090 Год 2011

                                                                                                                                                            В каком размере необходимо размещать депозит на иностранного работника, если иностранный работник из ближнего зарубежья или из дальнего зарубежья.

                                                                                                                                                            Ответ Правилами внесения работодателем в банки страны трудоустройства гарантийного взноса и его размер, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 24 апреля 2006 года N 316, определено, что взнос на одного иностранного работника устанавливается в размере не менее стоимости авиабилета…


                                                                                                                                                            Вопрос 001673

                                                                                                                                                            Размещено 10 января 2012 15:09 Категория Вопросы по трудовому законодательству Просмотров 943 Год 2011

                                                                                                                                                            Компания получила в 2008 г. разрешение на привлечение иностранной рабочей силы по второй категории работников, в 2009 г. продлили данное разрешение. Вопрос: Имеем ли мы право еще раз продлить его в 2010г?

                                                                                                                                                            Ответ В соответствии с пунктом 37 Правил определения квоты, условия и порядка выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан, утвержденными постановлением Правительства РК от 19.06.2001 г. № 836, Продление срока разрешения осуществляется по заявлению работодателя…


                                                                                                                                                            Вопрос 001672

                                                                                                                                                            Размещено 10 января 2012 15:08 Категория Вопросы по трудовому законодательству Просмотров 922 Год 2011

                                                                                                                                                            В Казахстанский филиал (Головная организация находится в Великобритании) назначен директор являющийся иностранным гражданином. Необходимо ли получить на директора филиала разрешение на работу в Республике Казахстан в уполномоченном органе органе.

                                                                                                                                                            Ответ В соответствии с подпунктом 1) пункта 3 Правил определения квоты, условия и порядка выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан, утвержденными постановлением Правительства РК от 19.06.2001 г. № 836 (далее - Правила), действие Правил не распространяется…


                                                                                                                                                            Вопрос 001671

                                                                                                                                                            Размещено 10 января 2012 15:08 Категория Вопросы по трудовому законодательству Просмотров 927 Год 2011

                                                                                                                                                            Как зарегистрированному безработному получить направление на профессиональную подготовку?

                                                                                                                                                            Ответ Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка безработных являются мерами социальной защиты безработных и направлены на повышение их конкурентоспособности на рынке труда.Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка безработных включают в себя:1) подготовку…


                                                                                                                                                            Вопрос 001670

                                                                                                                                                            Размещено 10 января 2012 15:07 Категория Вопросы по трудовому законодательству Просмотров 1484 Год 2011

                                                                                                                                                            Если в штатном расписании указан к примеру 120 000 тенге, может ли работодатель установить другой должностной оклад (меньше), и есть ли нормативный документ регламентирующий составление штатного расписания?

                                                                                                                                                            Ответ Составлять штатное расписание право работодателя. Вместе с тем, в связи с изменениями в организации производства, в том числе при реорганизации, и (или) сокращением объема работ у работодателя допускается изменение условий труда работника, в том числе размера заработной платы при продолжении им работы…


                                                                                                                                                            Вопрос 001669

                                                                                                                                                            Размещено 10 января 2012 15:05 Категория Вопросы по трудовому законодательству Просмотров 5892 Год 2011

                                                                                                                                                            Здравствуйте . скажите пожалуйста штатное расписание утверждается в ТОО на 1 год? Можем ли мы изменять штатное расписание ежемесячно в связи с повышением заработной платы или надо просто издавать соответствующий приказ. на каком законном основании мы имеем право так действовать?

                                                                                                                                                            Ответ В соответствии со статьей 126 Трудового кодекса Республики Казахстан система оплаты и стимулирования труда работников определяется условиями коллективного договора, трудового договора и (или) актами работодателя. При этом условия оплаты труда, определенные трудовым, коллективным договорами, соглашениями,…


                                                                                                                                                            Вопрос 001668

                                                                                                                                                            Размещено 10 января 2012 15:03 Категория Вопросы по трудовому законодательству Просмотров 2006 Год 2011

                                                                                                                                                            Можно ли предоставить трудовой отпуск, если работник проработал всего 5 месяцев. Каким образом оформить такой отпуск и произвести расчет?

                                                                                                                                                            Ответ В соответствии со статьей 105 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.Рабочий год составляет двенадцать месяцев, исчисленных с…


                                                                                                                                                            Вопрос 001667

                                                                                                                                                            Размещено 10 января 2012 15:02 Категория Вопросы по трудовому законодательству Просмотров 1020 Год 2011

                                                                                                                                                            Производится ли оплата праздничных и ночных при условии что работнику утвержден оклад?

                                                                                                                                                            Ответ Согласно статье 97 Кодекса работа в выходные и праздничные дни по инициативе работодателя допускается с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных статьей 98 Кодекса.При этом Кодексом не установлено предельное количество часов работы в выходные и праздничные дни.Вместе…


                                                                                                                                                            Вопрос 001666

                                                                                                                                                            Размещено 10 января 2012 15:01 Категория Вопросы по трудовому законодательству Просмотров 2680 Год 2011

                                                                                                                                                            В ТОО устраивается на работу сотрудник имеющий паспорт ЛИЦА БЕЗ ГРАЖДАНСТВА. Вопрос 1.Прием на работу данного сотрудника происходит без квоты, на общих основаниях ? 2.Данный сотрудник будет считаться нерезидентом ?

                                                                                                                                                            Ответ Трудовое законодательство позволяет работодателю заключить трудовой договор с лицами, имеющим вид на жительство или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан), т.е. сотрудник принимается вне квоты (ст. 31 Трудового…


                                                                                                                                                            Вопрос 001665

                                                                                                                                                            Размещено 10 января 2012 15:00 Категория Вопросы по трудовому законодательству Просмотров 4456 Год 2011

                                                                                                                                                            Как рассчитать учебный отпуск?

                                                                                                                                                            Ответ В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса РК работникам, обучающимся в организациях образования, предоставляются учебные отпуска для подготовки и сдачи зачетов и экзаменов, выполнения лабораторных работ, подготовки и защиты дипломной работы (проекта).При этом, оплата учебного отпуска определяется…


                                                                                                                                                            Вопрос 001664

                                                                                                                                                            Размещено 10 января 2012 14:59 Категория Вопросы по трудовому законодательству Просмотров 933 Год 2011

                                                                                                                                                            Работник предприятия не был в отпуске с 1 февраля 2008 года, имею ли я право дать отпуск за период 1 февраля 2008- 31 января 2009гг, или хотя бы выплатить ему компенсацию за этот период?

                                                                                                                                                            Ответ Согласно трудовому законодательству при определении периода для предоставления ежегодного трудового отпуска используется рабочий год, составляющий двенадцать месяцев, исчисленных с первого дня работы работника.Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления…


                                                                                                                                                            Вопрос 001663

                                                                                                                                                            Размещено 10 января 2012 14:58 Категория Вопросы по трудовому законодательству Просмотров 1410 Год 2011

                                                                                                                                                            Поступило два исполнительных листа на сотрудника по взысканию с заработной платы и иных видов дохода : один на 1/2 части на возмещение ущерба, второй на 1/2 части на алименты на троих детей. Разъясните пожалуйста порядок и правильность удержаний. Заранее благодарю.

                                                                                                                                                            Ответ Порядок взысканий с заработной платы и других доходов должника определяется Законом РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» от 02.04.10г. № 261-IV.Согласно положениям статьи 93 Закона, при обращении взыскания на заработную плату и иные виды доходов должника,…


                                                                                                                                                            Вопрос 001662

                                                                                                                                                            Размещено 10 января 2012 14:58 Категория Вопросы по трудовому законодательству Просмотров 3393 Год 2011

                                                                                                                                                            Работник не брал отпуск за 2 года, подошел срок отпуска за третий год, он пишет заявление на отпуск за все три года на 72 дня. Предприятие отзывает работника из отпуска через 24 дня. Бухгалтерия оплачивает: 1) отпускные за 24 дня; 2) компенсацию за неиспольспользованный трудовой отпуск за 48 дней; 3) зарплату за фактически отработанный период. Вопрос: Какие еще выплаты должен получить работник?

                                                                                                                                                            Ответ Согласно статье 109 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем только с письменного согласия работника. Отказ работника от предложения работодателя не является нарушением трудовой дисциплины. Неиспользованная…


                                                                                                                                                            Вопрос 001661

                                                                                                                                                            Размещено 10 января 2012 14:57 Категория Вопросы по трудовому законодательству Просмотров 2823 Год 2011

                                                                                                                                                            В каком размере выплачивается пособие на оздоровление при выходе 01.07.2011 в оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск гражданским служащим?Пособие должны выплатить с повышением на 30% или же в размере оклада до 01.07.2011?

                                                                                                                                                            Ответ Постановлением Правительства Республики Казахстан от 17 февраля 2011 года № 150 было внесено изменение в Постановление Правительства Республики Казахстан от 23 января 2004 года № 74 «Об утверждении размеров базового должностного оклада и поправочного коэффициента». Данным постановлением…


                                                                                                                                                            Кто онлайн